干洗业这种市场大、远景好、赢利高的行业，吸引的投资者天然不少，竞赛当然会比较剧烈。怎么在这样的商场环境下获得干洗店的成功，这对干洗店经营者的洗衣技能和服务质量提出了更多的要求，尤其是面临当下层出不穷的新式面料，在对干洗技能提出了越来越高的要求。催促着经营者不断学习总结，完善洗衣技能水平，一旦干洗技能跟不上，无法确保洗衣质量，干洗店的生存发展就会出现问题。

近几年，干洗业进入飞速开展的阶段，干洗店数量快速增加，洗衣技能过硬的专业人才变得极度短缺，乃至呈现许多未经训练就开始上岗的状况。加之部分经营者处于本钱考虑，无法提供有竞赛力的工资待遇无法留住人才，洗衣质量得不到确保，干洗店堕入恶性循环傍边。等到后意识到这个问题已经晚了，所以干洗店经营者在职工技能训练方面一定加大投入，确保职工的技能水平，这样干洗店才能有发展。

一些对干洗业不了解的经营者，以为干洗是一项简略的作业，有了设备谁都能够操作。殊不知比及出现洗衣事端时，丢失的不仅仅是补偿的费用，更是赔掉了干洗店的名誉和未来。要知道干洗店是一个长时间的运营项目，职工也应该被作为一个长时间的出资，运营者应该引起注重。

凡是成功的干洗店无不把职工培训作为重中之重，乃至作为干洗店运营战略的重要部分，长时间注重。而比较闻名的品牌也都会把干洗技术培训作为对加盟商的首要支撑，可见这些加盟品牌和他们加盟店的成功都不是偶尔。

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