1、有些企业或店铺经营管理无思路，盲目扩张发展，内部人员与事务管理无序;

2、有些企业或店铺管理是有经验，但没有形成系统，缺乏积累与完善;

3、有些企业或店铺有文化，但没有沉淀，没一本像样的册子或文稿，都是口口相传，就像没有文字的原始部落社会，这样很难传承给下一代，所以一代不如一代;

4、有些企业或店铺人越来越多，但是经营却越来越困难;

5、有些企业或店铺加盟一些品牌，但是这个品牌没有经营模式，没有管理模式，也没有人才输出，更别说标准培训支持，所以持续经营发展难以维系，或遇到困境与问题无法解决应对。

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