眼镜门店员工管理主要的管理就是员工的薪资和提成管理了，员工的薪资提成管理是否到位会直接影响到员工工作的安全感，从而影响员工工作的积极性。傲蓝眼镜店管理系统采用自动计算提成的模式，为眼镜店财务减轻工作量，只要在系统中设置好提成的规则，员工在开销售单完成收款之后，系统就能自动计算出提成，非常的快速、便捷、精准。
傲蓝眼镜店管理系统按商品价格设置提成方式的操作步骤如下：
1、点击【基础设置】→【商品提成设置】选中某个眼镜单品，设置按单个商品价格的比例提成，勾选按比例计算提成，销售价格越高提成就相应越高；比例提成类型包含：按销售价和按利润，按销售价格提成，售价越高提成就越多，按利润价提成，利润越高提成越多，但是当亏本销售时就不计算提成；然后设置该产品的提成比例，保存即可，如图：
①商品销售提成设置完成之后，在软件中进行销售开单之后，销售单的销售明细中可以看到，该产品的后实收销售价格，系统就会自动按设置好的提成比例来计算提成了。如图：
2、员工售出一定的商品之后，系统自动计算提成情况，这时可以在【报表管理】→【统计报表】→“员工提成汇总报表”中看到，员工的提成已经根据提前设置好的提成比例来计算出提成金额，如图：
①查看提成明细报表，可清晰看到员工的销售提成，完成的体现出销售的产品明细和员工提成，各项数据的完整性帮助眼镜店提后更多售后服务和财务对账。如图：
3、傲蓝眼镜店管理系统还支持按商品固定金额计算员工的提成，无论商品售价是多少，员工所得提成都是一样的，如图：
4、当员工按照商品固定金额提成进行销售时，销售单上的产品明细上的销售价格，不会影响到员工的提成金额，如图：
5、软件上的提成计算方式为商品固定金额提成时，软件亦能自动按员工的销售开单业绩计算员工的提成，如图：
6、在员工提成明细报表中也能清晰的查看员工的提成明细报表上的商品和提成金额。如图：
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